Pracovní portál Do práce

Časté chyby absolventů na trhu práce

Mladí absolventi jsou ve většině případů očekávají s nadšením zapojení do pracovního procesu a žijí v domnění, že získají práci ihned po dokončení studia. Bohužel realita je častokrát mnohem tvrdší. Pro mladé a nezkušené uchazeče o práci jsou první pohovory nová a těžká zkouška.

Chyby, kterých se dopouští, mají často fatální dopad a jejich sebevědomí tak někdy začne opadávat. Jestliže se nechcete postavit do fronty na pracovní úřad k ostatním absolventům s čerstvým titulem, pojďme si shrnout, kterých chyb absolventů je lepší se vyvarovat a na co si dávat pozor.

Špatně napsaný životopis a motivační dopis

Životopis a motivační dopis je to, co bude tvořit u potenciálního zaměstnavatele první dojem a také rozhodovat, zda Vás na osobní pohovor vůbec pozvou. Dejte si na svém životopisu a motivačním dopisu záležet. Častou chybou je, že motivační dopis je napsán formou zkráceného životopisu. Motivační dopis Vás má představit a uvést. Vysvětlit, proč právě Vy jste ten nejlepší kandidát. Měl by být psán na míru dané pozici.

V životopisu se vyvarujte lživým informacím. Uvádět, že umíte obstojně německy a pak na pohovoru ze sebe nevypotit při praktické zkoušce pohořet není dobrou vizitkou.

Nedostatečná příprava na pohovor

Dalším kamenem úrazu bývá osobní pohovor a nedostatečná příprava na něj. Absolventi nepolíbení pracovním trhem často přijdou ve stylu „tak mě tu máte“. Tím však dobrý dojem neuděláte. Sežeňte si proto maximum informací o firmě, připravte si odpovědi na nejčastější otázky na pohovorech a samozřejmě se vhodně oblečte. Pamatujte, že první dojem je stěžejním faktorem, podle kterého se bude rozhodovat, zda postoupíte do dalšího kola výběrového řízení.

Nespoléhejte na jedinou nabídku vysněnou během studií

Upnout se jen na jednu pracovní nabídku a spoléhat, že vyjde, protože Vy jste ti nejlepší na danou pozici, není dvakrát rozumné. Je vhodné oslovit více zaměstnavatelů, jinak riskujete, že nebudete mít práci žádnou. Je však vhodné to potenciálním zaměstnavatelům na rovinu přiznat. Samo o sobě to není nic špatného.

Nerealistické finanční požadavky

Častým problémem absolventů bývá, že přeženou své finančního ohodnocení. Otázka ohledně Vaší budoucí mzdy, či platu je proto dalším oříškem na seznamu věcí, které musíte při hledání práce zvládnout. Je potřeba si uvědomit, že jako čerství absolventi, sice třeba i máte červený diplom a umíte skvěle anglicky, ale zkušenosti v oboru nebo pracovní úspěchy za Vámi ještě nejsou.

Skvělé teoretické vybavení ne vždy zaručuje i skvělý výkon v praxi. Každý by si přál závratný plat, ale obzvláště po absolutoriu a bez pracovních zkušeností je potřeba stát nohami na zemi. Často se bohužel stává, že čerství absolventi silně přestřelí a řeknou si o poměrně velkou částku, což se pro ně pak stává konečnou u konkrétní pracovní nabídky. Zaměstnavatel nabyde dojmu, že za podmínek, za kterých by Vás přijal, byste se necítili motivovaní a tak raději bude hledat dál.

Pozor na sociální sítě

Sociální sítě mají bezesporu řadu výhod, ale co se týká hledání práce, mohou se stát Vaším nepřítelem. Personalisté si velmi rádi před pohovorem s daným uchazečem zjistí maximum informací. Mj. tedy i ze sociálních sítích. Dobře tedy zvažte, jaké fotky a informace na svůj profil dáváte a jak to můžete na potenciálního budoucího zaměstnavatele působit.




Do práce  ©  Nabídky pracovních příležitostí  Provozní podmínky  info@doprace.cz